یکی از مهمترین دارایـی هـای جــاری مؤسسات اعم از خدماتی،تجـاری و تولیدی را موجودی مواد و کـالا تشکیل مـیدهد. بـه همین جهت ارزیـابی و گـزارش صحیح ایــن دارایـی از اهـمـیـت ویـژه ای برخوردار است.این موضوع در مؤسسات تجاری و تـولـیـدی اهـمـیـتـی دو چندان دارد چرا که در این مؤسسات،فروش کالا و محصول منبع اصلی ایجاد درآمـد است و نهایتاً میبایست بهای تمام شده این کـالا و محصولات به دقت تعیین گردیده و در مقابل درآمـد حـاصـل از فـروش آنها قـرار گیرد تا سـود و زیان مؤسسه مشخص شود
یـکـی از مهمترین جـنـبـه هـای مـدیـریـت مـنـابـع انـسـانـی،تعیین حـقـوق و دستـمـزدی اسـت که سـازمـان بـایـد به کـارکـنـان خود بپردازد. ویـژگـی سیستم حقوق و دستمزد اهـــــداف ،سادگی در طراحی و اجراء بوده،در عین حال متکی و مستند به مقررات و ضوابط قـانونـی جهت محاسبه دقیق حقوق و مزایـای کارکنان میباشد و از سوی دیـگر به دلیل انعطاف و دقت لازم بـرای ثبت و محاسبه شـرایـط متنوع انـجــام کـار گزینه مناسبی است ، برای مدیران منابع سازمانی
سیستم مدیریت حسابداری مالی اهـداف،عملیات جمع آوری و ذخیره سازی داده های مالی را طی فـرایـنـدهـای حسـابــداری انـجـام داده و پــس از پـردازش ایـن داده هـا،اطلاعـات مـورد استـفــاده تصمیم گیرندگان سـازمـانـی را تولید می کند و در نهـایت با ارائـه گـزارش هـای هوشمندانه مـالـی میتوانـد قــدرت تصمیمـات راهــبــردی را تسهیـل نماید.یک سیستم حسابـداری جامع تا حـد امکان سعی دارد،منابع مـالـی خود را به سوئی سوق دهد که کمترین ریسک و بیشترین بازده را داشته باشد
در حال به روز رسانی
امـکــان کـــار و تــولــیــد در هـمـه مـؤسـســـات خدماتی،تجاری و تولیدی از طریق به کـار گرفتن دارایـی هـایی میسر است که دارای طبیعتی بـا دوام و عـمـر طـولانــی بـــوده و تـحـت عــنـــوان امـوال،مـاشـیـن آلات و تجهیزات یا دارایـی هـای ثـابـت شنـاسـایی میشوند.سیستم دارایی ثابت شـرکـت اهــداف،بـا نگهـداری اطلاعـات و امـوال موجود و محاسبه استهلاک و ارزش دفـتـری هر دارایی در قالب نرم افزاری ساده و حرفه ای آنرا به سهولت در اختیار مدیران سازمانی قرار داده است
در حال به روز رسانی
تماس با ما
.حقوق تمامی مطالب و تصاویر برای شرکت اهداف سیستم محفوظ میباشد
